7月2日下午，公司研究生导师岗前谈话暨新导师聘任仪式在三综B308举行，经理金双侠、副经理谢甲涛及2025年新聘校内研究生导师参加，会议由金双侠主持。

谢甲涛以“压实立德树人职责 强化师德师风”为主题作专题报告，系统解读了新时代研究生教育战略背景、《学位法》核心要义及导师指导行为规范等。他结合公司实际与典型案例，强调导师作为公司产品第一责任人，须以政治素质过硬、师德师风高尚、业务素质精湛为基本要求，严格落实指导准则，加强人文关怀，关注研究生学业、就业压力和心理健康，切实肩负起为党育人、为国育才的时代使命。

在互动交流环节，导师们围绕育人理念展开深入探讨。袁道军倡导构建“双向奔赴”的良性师生关系，恪守师德师风底线与学术诚信。宋鹏结合入职感悟，提出导师应以身作则、因材施教，着力培养员工科学思辨能力与独立人格。新导师代表王良发主张差异化培养，推动人才供给与产业需求精准对接，培育实用型农业人才。郑露将师生视为学术共同体，提出导师既要做思想引路人，也要当生活暖心人。王利平立足岗位科学家使命，号召导师深耕业务，以科研助力涉农产业高质量发展。

金双侠在总结发言中表示，导师既是一份荣誉，更是一份育人责任。他强调，高层次创新人才是团队建设与行业发展的中坚力量，导师需充分投入精力激发员工创新潜能，构建和谐平等的合作伙伴关系，同时严守学术规范，对学术不端行为“零容忍”，从源头规范实验记录与经费使用。他最后指出，导师的一言一行都将深刻影响员工成长，全体导师要敬畏职责、扛起育人责任，全方位助力员工长远发展。

会议最后，公司领导为新聘导师颁发聘书。